深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持黨管人才，堅(jiān)定實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律、企業(yè)發(fā)展規(guī)律和人才成長規(guī)律，深化人才體制機(jī)制改革，加強(qiáng)政策制度建設(shè)，以高層次人才、高技能人才為重點(diǎn)統(tǒng)籌推進(jìn)“三支人才隊(duì)伍”建設(shè)，不斷開創(chuàng)人才輩出、充滿活力、才盡其用的生動(dòng)局面，為實(shí)施集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和廣泛的智力支持。
服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先；以用為本、創(chuàng)新機(jī)制；高端引領(lǐng)，整體開發(fā)；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，分層推進(jìn)。
服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先。圍繞集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)確定人才工作任務(wù)，充分發(fā)揮人才的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性作用，做到人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式向主要依靠科技進(jìn)步、勞動(dòng)者素質(zhì)提高、管理創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。
以用為本、創(chuàng)新機(jī)制。把充分發(fā)揮各類人才的作用作為人才工作的根本任務(wù)，圍繞用好用活人才來培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才，積極為各類人才干事創(chuàng)業(yè)和實(shí)現(xiàn)價(jià)值提供機(jī)會(huì)和條件，促使各類人才創(chuàng)新智慧競(jìng)相涌現(xiàn)。堅(jiān)決破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和制度障礙，創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，增強(qiáng)人才資源配置機(jī)制活力，健全人才培養(yǎng)、吸引、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制，最大限度地激發(fā)人才活力和潛力，實(shí)現(xiàn)人企共贏。
高端引領(lǐng)，整體開發(fā)。充分發(fā)揮高層次人才在集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展和“三支人才隊(duì)伍”建設(shè)中的引領(lǐng)作用，著力提升進(jìn)入產(chǎn)業(yè)鏈高端、“與產(chǎn)業(yè)鏈共舞”的能力和水平，加快推動(dòng)以價(jià)值鏈攀升為特征的產(chǎn)業(yè)升級(jí)。弘揚(yáng)“人人可以成才、人人可以發(fā)展、行行出狀元”開發(fā)理念，落實(shí)“人崗相宜、人盡其才、才盡其用”用人原則，在突出重點(diǎn)的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌高層次與基礎(chǔ)性人才、研究型與實(shí)用型人才、存量與增量人才的開發(fā)。
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，分層推進(jìn)。集團(tuán)公司層面主要致力于構(gòu)建人才工作整體框架，明確方向要求，加強(qiáng)政策統(tǒng)籌，注重分類指導(dǎo)，做好協(xié)調(diào)服務(wù)；企業(yè)層面是抓好“三支人才隊(duì)伍”建設(shè)的責(zé)任主體和工作主體，應(yīng)根據(jù)集團(tuán)公司的總體部署，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，細(xì)化具體措施，并創(chuàng)造性地抓好工作落實(shí)。
北化集團(tuán)二級(jí)企業(yè)職工總數(shù)4907人，其中經(jīng)營管理人才1351人，專業(yè)技術(shù)人才1171人（管理崗位680人，技術(shù)崗位491人），產(chǎn)業(yè)工人3065人；經(jīng)營管理人才與專業(yè)技術(shù)人才中，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員150人，中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)350人；產(chǎn)業(yè)工人中高技能人才348人。
結(jié)合集團(tuán)整體戰(zhàn)略目標(biāo)，完善落實(shí)“三支人才隊(duì)伍”建設(shè)規(guī)劃，加快推進(jìn)“百千萬”人才工程，逐步培養(yǎng)和造就數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良、效能明顯的人才隊(duì)伍，形成一定的人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，積極適應(yīng)新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新市場(chǎng)、新經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，支撐集團(tuán)公司各項(xiàng)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
經(jīng)營管理人才。不斷適應(yīng)集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、優(yōu)化升級(jí)和轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的戰(zhàn)略需要，以提高現(xiàn)代經(jīng)營管理水平和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為主要任務(wù)，以培育優(yōu)秀企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人為工作重點(diǎn)，以“勤于思考、冷靜務(wù)實(shí)、講求規(guī)則、善于操作”為基本要求，培養(yǎng)造就一批適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化競(jìng)爭(zhēng)要求，在生產(chǎn)經(jīng)營、資產(chǎn)運(yùn)營、資本運(yùn)作等方面具有較高造詣，具有市場(chǎng)開拓精神、管理創(chuàng)新能力和社會(huì)責(zé)任感的優(yōu)秀企業(yè)家和一支高水平的企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍，并逐步實(shí)現(xiàn)專業(yè)化、職業(yè)化、市場(chǎng)化。
專業(yè)技術(shù)人才。以加快科技進(jìn)步、提高自主創(chuàng)新能力、建設(shè)“創(chuàng)新型企業(yè)”為目標(biāo)，以進(jìn)入相應(yīng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)前沿為基本要求，以“原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和消化吸收再創(chuàng)新”為路徑，以高層次創(chuàng)新型科技人才為重點(diǎn)，逐步將一線研發(fā)人員聚集至200人左右，努力造就10-20名科技領(lǐng)軍人才、一批技術(shù)負(fù)責(zé)人和15-20個(gè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，著力提升其技術(shù)跟隨能力、持有能力和發(fā)揮能力，在4-5個(gè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)從技術(shù)跟隨到技術(shù)領(lǐng)先的跨越。同時(shí)，以提高專業(yè)水平為主要任務(wù)，繼續(xù)加強(qiáng)市場(chǎng)營銷、生產(chǎn)運(yùn)行、安全環(huán)保、機(jī)械裝備、人力資源、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)經(jīng)營、資本運(yùn)作、項(xiàng)目管理、法律事務(wù)等有關(guān)專業(yè)的高層次人才和緊缺人才隊(duì)伍建設(shè)。
技能操作人才。不斷適應(yīng)集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、優(yōu)化升級(jí)、走新型工業(yè)化道路、建設(shè)新型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的戰(zhàn)略需要，以提升職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能為核心，以技工、高級(jí)技工為基礎(chǔ)，以技師和高級(jí)技師為重點(diǎn)，建設(shè)一支門類齊全、愛崗敬業(yè)、經(jīng)驗(yàn)豐富、解決問題能力強(qiáng)、技藝精湛、職業(yè)技能型的高技能人才隊(duì)伍，充分發(fā)揮其在技改技措、技術(shù)攻關(guān)、工藝創(chuàng)新、帶徒傳技和科技成果轉(zhuǎn)化等方面的重要作用。著力扭轉(zhuǎn)重學(xué)歷文憑、輕職業(yè)技能的錯(cuò)誤觀念，努力形成技能人才是“三支人才隊(duì)伍”的重要組成部分、必須高度重視技能人才發(fā)展的政策導(dǎo)向。
集團(tuán)為各類人才提供在薪酬、福利、榮譽(yù)、職業(yè)生涯多領(lǐng)域的，“以人為本、與企業(yè)共同發(fā)展”的良好成長、發(fā)展環(huán)境。
為各類人才成長提供“雙通道”發(fā)展路徑，即專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才的晉升發(fā)展通道，在一定層次上與相應(yīng)的管理崗位靠齊，也可以超出；
新入職大學(xué)生享受為期三年的津貼制度；
實(shí)行“技術(shù)帶頭人”、“首席工程師”、“首席技師”等高層次人才的使用制度，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，有評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)制度；
對(duì)于少數(shù)關(guān)鍵專業(yè)技術(shù)人才、技能操作人才，企業(yè)給予特殊的工資、福利及科研條件保障、戶口、子女入學(xué)、購房及租賃等方面提供有效服務(wù)和幫助措施，引進(jìn)和留用；
重點(diǎn)企業(yè)科技人員享受（或比照享受）中關(guān)村創(chuàng)新示范區(qū)“股權(quán)激勵(lì)及分紅權(quán)改革試點(diǎn)”相關(guān)政策。
12月8日，北京化工集團(tuán)黨委第二期企業(yè)經(jīng)營管理能力提升專題培訓(xùn)班匯報(bào)會(huì)暨結(jié)業(yè)式在集團(tuán)總部舉行，黨委書記、董事長陳宇作總結(jié)講話，黨委副書記吳瑞峰參加結(jié)業(yè)式。黨委常委、組織部部長劉士義主持結(jié)業(yè)式。 44名來自全系統(tǒng)10余個(gè)單位的優(yōu)秀年輕干部匯報(bào)學(xué)業(yè)情況，大家暢談學(xué)習(xí)體會(huì)與收獲，并圍繞北京化工集團(tuán)231戰(zhàn)略布局和三個(gè)北化建設(shè)提出意見建議。這次培訓(xùn)，是在
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北京化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司2025年度“優(yōu)培計(jì)劃”招聘職位筆試成績(jī)公布
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北京化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司2025年度“優(yōu)培計(jì)劃”筆試成績(jī) |
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崗位名稱
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職位代碼
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報(bào)名序號(hào)
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姓名
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筆試成績(jī)
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法務(wù)管理崗
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829935801
|
091617
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祝**華
|
62
|
|
財(cái)務(wù)管理崗
|
829935802
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092355
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王**萱
|
68
|
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093994
|
賈**凡
|
68
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|
077660
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蘭**平
|
67
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073662
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王**童
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64
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098885
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郭**棟
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64
|
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|
093815
|
陳**穎
|
60
|
||
|
097618
|
李**欣
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59
|
||
|
083325
|
劉**潔
|
56
|
||
|
095716
|
李**真
|
54
|
||
|
科技孵化崗
|
829935803
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074859
|
焦**珊
|
65
|
|
075570
|
孫**元
|
64
|
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076246
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姚**安
|
62
|
||
|
095963
|
盧**童
|
62
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||
|
090958
|
尹**暢
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60
|
||
|
079943
|
駱**竹
|
59
|
||
|
089620
|
陳**佳
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58
|
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|
091913
|
楊**茹
|
58
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||
|
089616
|
豐**慧
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57
|
||
|
091199
|
沈**怡
|
57
|
||
|
098493
|
吳**珊
|
56
|
||
|
097351
|
仝**揚(yáng)
|
55
|
||
|
092930
|
連**宇
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54
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078122
|
呂**泰
|
51
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085250
|
劉**潔
|
51
|
||
|
089643
|
吳**霖
|
50
|
||
|
098393
|
金**杰
|
45
|
||
|
科技研發(fā)崗
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829935804
|
095410
|
高**珊
|
55
|
北京化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司
所屬企業(yè)招聘公告
（2024年12月17日發(fā)）
化工集團(tuán)成立于1958年，歷經(jīng)深度調(diào)整轉(zhuǎn)型，聚力推動(dòng)“231”戰(zhàn)略布局，在京外深耕化工新材料、電子化學(xué)品、化學(xué)試劑等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在京內(nèi)積極融入首都“五子”聯(lián)動(dòng)發(fā)展新格局，加快“三個(gè)北化”建設(shè)——快速推進(jìn)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)孵育孵化-中試放大-產(chǎn)業(yè)落地的“北化模式”，全力打造北京市?；肪C合服務(wù)專業(yè)平臺(tái)的“北化方案”，高效落實(shí)服務(wù)保障首都重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“北化服務(wù)”，加快建設(shè)國內(nèi)知名的創(chuàng)新型企業(yè)集團(tuán)。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，所屬企業(yè)決定面向社會(huì)公開招聘。具體招聘情況如下。
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：shameiqin@jsjthh.com
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：httbcw@sina.com
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：bhyhr@bciri.com.cn
聯(lián)系人：溫先生 023-85266641
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：jtzb@hthitech.com
聯(lián)系人：溫先生 023-85266641
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：jtzb@hthitech.com
聯(lián)系人：張女士 0574-58222390
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：zhanglulu@bciri.com.cn
【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、合同簽訂等日常工作； 協(xié)助銷售部部長制訂本區(qū)域銷售計(jì)劃、營銷預(yù)算，并完成分配的銷售任務(wù)；進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集客戶或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品樣品，定期向技改專員提供；收集產(chǎn)品的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)信息資料；樣品跟蹤，如客戶未能選擇該產(chǎn)品，應(yīng)制作不使用產(chǎn)品的分析報(bào)告交內(nèi)勤；負(fù)責(zé)銷售訂單的全程跟蹤，重點(diǎn)跟蹤銷售回款；收集市場(chǎng)數(shù)據(jù)，協(xié)助銷售部部長完成本區(qū)域市場(chǎng)開拓計(jì)劃，并完成分配的市場(chǎng)開拓任務(wù)； 定期做好客戶維護(hù)工作，并協(xié)助售后服務(wù)人員處理售后問題。完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
聯(lián)系人：肖先生 0317-5687429
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：930439628@qq.com
【崗位1】銷售總監(jiān) 1人
北京化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司2025年度“優(yōu)培計(jì)劃”招聘職位筆試成績(jī)公布
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北京化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司2025年度“優(yōu)培計(jì)劃”筆試成績(jī) |
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崗位名稱
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職位代碼
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報(bào)名序號(hào)
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姓名
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筆試成績(jī)
|
|
法務(wù)管理崗
|
829935801
|
091617
|
祝**華
|
62
|
|
財(cái)務(wù)管理崗
|
829935802
|
092355
|
王**萱
|
68
|
|
093994
|
賈**凡
|
68
|
||
|
077660
|
蘭**平
|
67
|
||
|
073662
|
王**童
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64
|
||
|
098885
|
郭**棟
|
64
|
||
|
093815
|
陳**穎
|
60
|
||
|
097618
|
李**欣
|
59
|
||
|
083325
|
劉**潔
|
56
|
||
|
095716
|
李**真
|
54
|
||
|
科技孵化崗
|
829935803
|
074859
|
焦**珊
|
65
|
|
075570
|
孫**元
|
64
|
||
|
076246
|
姚**安
|
62
|
||
|
095963
|
盧**童
|
62
|
||
|
090958
|
尹**暢
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60
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079943
|
駱**竹
|
59
|
||
|
089620
|
陳**佳
|
58
|
||
|
091913
|
楊**茹
|
58
|
||
|
089616
|
豐**慧
|
57
|
||
|
091199
|
沈**怡
|
57
|
||
|
098493
|
吳**珊
|
56
|
||
|
097351
|
仝**揚(yáng)
|
55
|
||
|
092930
|
連**宇
|
54
|
||
|
078122
|
呂**泰
|
51
|
||
|
085250
|
劉**潔
|
51
|
||
|
089643
|
吳**霖
|
50
|
||
|
098393
|
金**杰
|
45
|
||
|
科技研發(fā)崗
|
829935804
|
095410
|
高**珊
|
55
|
2025年北京化工集團(tuán)“優(yōu)培計(jì)劃”筆試公告
|
報(bào)名序號(hào)
|
姓名
|
座位號(hào)
|
報(bào)名序號(hào)
|
姓名
|
座位號(hào)
|
|
073957
|
姚昕彤
|
1
|
075570
|
孫婉元
|
43
|
|
074483
|
王靖宜
|
2
|
074853
|
石穎怡
|
44
|
|
079607
|
馬越
|
3
|
074859
|
焦子珊
|
45
|
|
080562
|
馮雪
|
4
|
076246
|
姚易安
|
46
|
|
081641
|
薛玉嶺
|
5
|
077336
|
孫藝
|
47
|
|
087120
|
鄭夢(mèng)騁
|
6
|
078122
|
呂政泰
|
48
|
|
085422
|
何佳蔚
|
7
|
079154
|
胡慧
|
49
|
|
089035
|
馮康迪
|
8
|
079349
|
曹夕鳳
|
50
|
|
091375
|
朱珺
|
9
|
079845
|
李妍穎
|
51
|
|
091617
|
祝瑤華
|
10
|
079943
|
駱?biāo)芍?/span>
|
52
|
|
091814
|
林天穎
|
11
|
081727
|
馬芳源
|
53
|
|
092852
|
葛思彤
|
12
|
081488
|
石金田
|
54
|
|
096033
|
郭婧
|
13
|
081849
|
李海寧
|
55
|
|
074852
|
張祎琳
|
14
|
082363
|
馬澤涵
|
56
|
|
077660
|
蘭京平
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15
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082598
|
張克林
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57
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079695
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汪智涵
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16
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085250
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劉寶潔
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58
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073662
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王曉童
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17
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084827
|
姜星佑
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59
|
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079248
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沈丹晨
|
18
|
085450
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李艷輝
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60
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081052
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羅放
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19
|
087440
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韓潤秋
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61
|
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083325
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劉潔
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20
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087819
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羅楠
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62
|
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086915
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劉睿
|
21
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089616
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豐曉慧
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63
|
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090725
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何婧賢
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22
|
089643
|
吳帥霖
|
64
|
|
086840
|
王沅
|
23
|
089620
|
陳雨佳
|
65
|
|
087617
|
樊益中
|
24
|
090958
|
尹暢
|
66
|
|
091371
|
王逗
|
25
|
091199
|
沈心怡
|
67
|
|
092355
|
王子萱
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26
|
074068
|
張柯
|
68
|
|
092687
|
李浚綺
|
27
|
091913
|
楊倩茹
|
69
|
|
093815
|
陳思穎
|
28
|
092930
|
連新宇
|
70
|
|
093994
|
賈逸凡
|
29
|
093700
|
程思慧
|
71
|
|
095716
|
李真
|
30
|
095963
|
盧曉童
|
72
|
|
095745
|
陳麗潁
|
31
|
097351
|
仝悅揚(yáng)
|
73
|
|
089960
|
趙楠
|
32
|
074361
|
劉麗鑫
|
74
|
|
096528
|
郭懿澤
|
33
|
074127
|
王瑾
|
75
|
|
096419
|
童斯
|
34
|
074571
|
張博洋
|
76
|
|
097618
|
李琰欣
|
35
|
078239
|
易啟睿
|
77
|
|
098885
|
郭之棟
|
36
|
078196
|
劉雯
|
78
|
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098393
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金利杰
|
37
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088091
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路小荷
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79
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098024
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王佳雯
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38
|
090588
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崔佳慧
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80
|
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098493
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吳子珊
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39
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095410
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高珊
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81
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098043
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劉益暢
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40
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096553
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李強(qiáng)
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82
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073894
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曹鈞賀
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41
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098134
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王智超
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83
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074474
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龍逸飛
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42
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北京化工集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”）成立于1958年，歷經(jīng)深度調(diào)整轉(zhuǎn)型，聚力推動(dòng)“231”戰(zhàn)略布局，在京外深耕化工新材料、電子化學(xué)品、化學(xué)試劑等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在京內(nèi)積極融入首都“五子”聯(lián)動(dòng)發(fā)展新格局，加快“三個(gè)北化”建設(shè)——快速推進(jìn)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)孵育孵化-中試放大-產(chǎn)業(yè)落地的“北化模式”，全力打造北京市危化品綜合服務(wù)專業(yè)平臺(tái)的“北化方案”，高效落實(shí)服務(wù)保障首都重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“北化服務(wù)”，加快建設(shè)國內(nèi)知名的創(chuàng)新型企業(yè)集團(tuán)。
1.選聘崗位、人數(shù)
2.工作地點(diǎn)
1.崗位職責(zé)
（2）1980年1月1日以后出生。
（3）具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。
（5）具備5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握企業(yè)管理的基礎(chǔ)知識(shí)，包括財(cái)務(wù)知識(shí)、審計(jì)知識(shí)、內(nèi)控知識(shí)。
（6）具備較強(qiáng)的分析能力，能運(yùn)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工具，對(duì)公司財(cái)務(wù)工作進(jìn)行分析。
（7）具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，嚴(yán)守財(cái)務(wù)職業(yè)道德規(guī)范，確保公司財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
（8）保密意識(shí)良好，對(duì)公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和商業(yè)機(jī)密嚴(yán)格保密。
咨詢電話和聯(lián)系人：李夢(mèng)穎 67864547
北京化工集團(tuán)黨委組織部
2024年11月27日
應(yīng)聘人員登記表 |
北京化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司風(fēng)控法務(wù)部部長
1.負(fù)責(zé)本部門職責(zé)范圍內(nèi)的制度及內(nèi)控建設(shè)；
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司法律審核工作；
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司案件管理工作；
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司其他法律事務(wù)工作；
6.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司制度建設(shè)工作；
7.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司合規(guī)管理工作；
8.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司風(fēng)險(xiǎn)管理工作；
9.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司內(nèi)控管理工作；
10.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究管理工作；
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的專項(xiàng)工作或其他臨時(shí)性工作。
1．具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
2．碩士研究生（含）以上學(xué)歷，熟悉法律、風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)等相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)，對(duì)風(fēng)控法務(wù)工作有深入理解和前瞻性認(rèn)識(shí)；
3．5年以上法律、風(fēng)控、合規(guī)等等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)復(fù)雜的風(fēng)險(xiǎn)與法律事務(wù)；
4.具備律師資格證或?qū)I(yè)從業(yè)資格證，具有非訴訟律師資格證優(yōu)先考慮；
5.具備較強(qiáng)的分析能力，能夠使用各種工具和方法進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、法律分析、合規(guī)審查；
6.年齡在45周歲以下（1979年1月1日以后出生）；
7.任職層級(jí)須滿足下列條件之一：
①具有黨和國家機(jī)關(guān)（縣處級(jí)）領(lǐng)導(dǎo)人員任職經(jīng)歷（身份）、中央企業(yè)二級(jí)以上企業(yè)或省級(jí)國有企業(yè)（縣處級(jí)）領(lǐng)導(dǎo)人員任職經(jīng)歷（身份），任副處2年以上，未滿2年的應(yīng)任副處及正科累計(jì)4年以上；
②具有大中型專業(yè)機(jī)構(gòu)5年高管或中層及以上任職經(jīng)歷；
8.身心健康，精力充沛，能適應(yīng)出差需要；
9.符合有關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的資格要求；
10.特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬崗位任職條件。
2024年10月28日
北京化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司2025年度“優(yōu)培計(jì)劃”招 聘應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生公告
見《北京市2025年度定向選調(diào)和“優(yōu)培計(jì)劃”招聘應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生公告》。
見《北京市2025年度定向選調(diào)和“優(yōu)培計(jì)劃”招聘應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生公告》。
凡符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年9月25日9:00至2024年9月29日18:00登錄北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試頻道“定向選調(diào)和優(yōu)培計(jì)劃報(bào)名系統(tǒng)” （以下簡(jiǎn)稱為“報(bào)名系統(tǒng)”，網(wǎng)址為http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/）提交報(bào)名申請(qǐng)。
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況綜合考慮擇優(yōu)確定擬錄用人選，名單將在北京化工集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議的，用人單位將與擬錄用人員簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議（三方協(xié)議），已簽約考生的定向選調(diào)、“優(yōu)培計(jì)劃”Ⅰ類的考錄程序自動(dòng)終止。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂三方協(xié)議的，視為放棄聘用。一經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議，原則上不允許毀約。擬錄用人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書后，辦理入職手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同。
2023年9月19日