日前，北普公司傳來喜訊，在剛剛過去的2023年12月，北普公司再次獲評“北京市安全文化建設(shè)示范企業(yè)”稱號，這已經(jīng)是該公司連續(xù)三屆獲此殊榮。
該稱號由北京市應(yīng)急管理局組織評審，旨在通過認定、表彰在日常安全管理工作中有著堅實安全文化基礎(chǔ)，一直保持著規(guī)范化、制度化和科學化管理的優(yōu)秀企業(yè)，同時要求員工在安全素養(yǎng)中有著“要我安全”到“我要安全”“我會安全”的飛躍和良好的安全文化傳承。
北京市110家企事業(yè)單位團體參與本次評審活動，審核條件嚴格，歷經(jīng)申報、初審、專家機構(gòu)復(fù)審、最終認定等多個環(huán)節(jié)，北普公司各管理部門通力合作，全體員工不懈努力，歷時8個月成功通過評審獲此殊榮。
長期以來，北普公司持續(xù)深化風險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機制建設(shè)，形成了自身獨特的企業(yè)安全文化。特別是近3年以來，北普公司充分利用安全專題會、“SOS安全觀察”、構(gòu)建“9個安全好習慣”等特色安全管理平臺，潛移默化地提升員工安全素養(yǎng)。
在現(xiàn)場安全管理方面，為更好地組織動員廣大員工參與隱患排查治理，北普公司運用通訊技術(shù)手段，使員工可以通過手機將隨時發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)場風險和不安全行為及時上報。同時，公司定期開展季度、年度“安全之星”評選，開展全員參與的“安全承諾日主題”系列活動，切實讓安全文化理念入腦入心。
此外，北普公司以開放學安全、筑安全的模式，夯實安全基石。近年來，公司同清華大學、蘋果公司等高校、企業(yè)和專業(yè)機構(gòu)開展系列應(yīng)急演練，提升了公司應(yīng)急隊伍能力建設(shè)和對外應(yīng)急協(xié)作能力，深受客戶和外界好評。
此次獲評“北京市安全文化建設(shè)示范企業(yè)“稱號，強化了企業(yè)安全文化建設(shè)、全面增強了員工安全素養(yǎng)和安全管理主人翁意識，促進了客戶及協(xié)作單位對北普公司及林德安全文化和績效管理的認同，為企業(yè)樹立了良好的社會形象。