“專精特新”是專業(yè)化、精細(xì)化、特色化、創(chuàng)新能力強的簡稱。多年以來，北京化工集團立足首都，布局京津冀，放眼全國，所屬8家企業(yè)憑借良好的聲譽和過硬的管理，先后成為不同地區(qū)的“專精特新”企業(yè)，華騰首研更是入選國家級專精特新“小巨人”企業(yè)名單；這些企業(yè)以其突出的科研創(chuàng)新能力、經(jīng)營管理能力、市場開拓能力成為行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域的佼佼者。集團微信公眾號和《北京化工》開辟“專精特新”專欄，對相關(guān)企業(yè)進行全面深入報道，在集團范圍營造深耕細(xì)分市場、打造隱形冠軍的進取氛圍。
重組整合前，生產(chǎn)線3條，年產(chǎn)銷醫(yī)用手套11000萬雙。
重組整合后，生產(chǎn)線7條，在年產(chǎn)銷醫(yī)用手套11000萬雙基礎(chǔ)上，新增家用手套和工業(yè)用手套年產(chǎn)銷量9000萬雙。
在今年4月，經(jīng)過1年多的深化改革，華騰橡塑公司所屬北京瑞京乳膠制品有限公司全面完成手套業(yè)務(wù)重組整合。
2023年，面對乳膠手套行業(yè)愈發(fā)激烈的市場競爭，為積聚優(yōu)勢資源，提升市場競爭效能，華騰橡塑在北京化工集團黨委領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌規(guī)劃下，開啟了以瑞京公司為核心的乳膠手套業(yè)務(wù)整合改革。
經(jīng)過一年多傷筋動骨的結(jié)構(gòu)性改革，華騰橡塑的手套業(yè)務(wù)相關(guān)資產(chǎn)、人員已全部劃轉(zhuǎn)至瑞京公司，特別是華騰橡塑京外手套生產(chǎn)基地——安徽華騰乳膠制品有限責(zé)任公司，已成為瑞京公司子公司。瑞京公司資產(chǎn)規(guī)模、人員規(guī)模得到極大提升和優(yōu)化，企業(yè)競爭優(yōu)勢明顯增強。這次改革重組后，華騰橡塑所有乳膠手套業(yè)務(wù)，全部以瑞京公司為主體開展。
改革重組，猶如浴火重生。新生的“瑞京”正在向“新”而行的大道上意氣風(fēng)發(fā)、闊步前行。
就在這次改革重組全面推進之際，瑞京公司和母公司——華騰橡塑公司一同被北京市經(jīng)濟和信息化局授予“北京市‘專精特新’中小企業(yè)”。這無疑更加堅定了華騰橡塑深化改革，深耕乳膠手套領(lǐng)域的信心和決心。瑞京公司1993年成立以來，一直專注生產(chǎn)經(jīng)營醫(yī)用手套，是北京市唯一一家生產(chǎn)醫(yī)用手套的企業(yè)，建有數(shù)條自動化生產(chǎn)線以及十萬級潔凈包裝檢驗車間，同時配備裝備先進的實驗檢測設(shè)備。如今，公司擁有注冊商標(biāo)“雪蓮”和“北瑞”品牌，主要產(chǎn)品從材質(zhì)、模型、顏色等多方面細(xì)分約有上千個規(guī)格型號。
品質(zhì)為先 打造行業(yè)標(biāo)桿
瑞京公司專注于醫(yī)用手套、家用手套和工業(yè)用手套的生產(chǎn)經(jīng)營，注重產(chǎn)品生產(chǎn)制造過程控制，嚴(yán)格按照ISO9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)、ISO13485醫(yī)療器械質(zhì)量體系和質(zhì)量管理文件組織生產(chǎn)，年銷售額超過4億元。截至今年11月，公司特色產(chǎn)品丁腈光里手套銷量約為156萬雙，近兩年新研發(fā)出的系列干箱手套銷量逐步提升。瑞京公司憑借卓越的產(chǎn)品質(zhì)量和持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新，贏得了眾多榮譽。公司于2022年11月被評定為高新技術(shù)企業(yè)，此外，公司還獲得了“中國質(zhì)量信用企業(yè)”和“產(chǎn)品質(zhì)量保障誠信經(jīng)營示范單位”等稱號。
技術(shù)創(chuàng)新 引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展
瑞京公司堅持把技術(shù)創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的核心動力，連續(xù)9年保持研發(fā)投入占3%以上。公司擁有7項發(fā)明專利，54項實用新型專利，25項外觀設(shè)計專利。同時，瑞京公司注重知識產(chǎn)權(quán)管理，獲得知識產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證證書，并成為北京市知識產(chǎn)權(quán)試點單位。新材料在防護手套行業(yè)中具有廣泛的應(yīng)用前景和市場需求，是瑞京公司拓展市場、創(chuàng)新發(fā)展的重要一步。為此，2024年，在華騰橡塑公司的鼎力支持下，瑞京公司向北京化工集團報送“市管企業(yè)科研創(chuàng)新與高精尖產(chǎn)業(yè)”項目，聚焦研發(fā)新材料在防護手套中的應(yīng)用，為公司發(fā)展積蓄科研創(chuàng)新動力。
展望未來 持續(xù)創(chuàng)新前行
瑞京公司深知人才是企業(yè)發(fā)展的基石，把人才培養(yǎng)當(dāng)作事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素來考量，在人才培養(yǎng)方面采取“雙通道”機制，為職工提供多元化的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升通道，以吸引、激勵和留住優(yōu)秀人才。截至目前，瑞京公司擁有高技能人才數(shù)量占職工總?cè)藬?shù)的15.47%。同時，瑞京公司注重內(nèi)部人才的培養(yǎng)，鼓勵一線職工立足崗位鍛煉成才。2024年，在公司的大力支持下，有多人通過了專業(yè)技術(shù)職稱考試，走上了技術(shù)成才的道路。此外，瑞京公司還不斷在工作中完善提升各項人才培養(yǎng)制度，真正使人才培養(yǎng)在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮其應(yīng)有作用，為公司儲備優(yōu)秀人才。
展望未來，瑞京公司積極融入北京化工集團黨委提出的“231”戰(zhàn)略布局和“三個北化”建設(shè)，在華騰橡塑黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)加大技術(shù)研發(fā)投入，不斷提高技術(shù)創(chuàng)新能力，做精做強制造業(yè)主業(yè)，研發(fā)滿足客戶需求的新產(chǎn)品，持續(xù)創(chuàng)造“專精特新”產(chǎn)品，以更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)回報社會。